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申达公司领导班子作出重要调整

来源:申达公司 发布时间:2020-02-25 19:40 浏览量:1895

2月21日,申达公司召开中层正职以上干部会议,宣布集团公司关于调整申达公司领导班子的决定。集团公司党委书记、董事长虞岳明作重要讲话,党委副书记、董事、工会主席陈怀义主持会议,党委委员、纪委书记赵秉凰,党委委员、副总经理来涛出席会议。

会上,赵秉凰宣读了省委组织部批复,来涛宣读了申达公司班子调整的相关文件。经省委组织部批准,叶如清同志任申达公司党委书记、董事长。

叶如清在会上作表态发言。他表示,到申达工作使命光荣、责重千钧,一是要躬身入局强学习,躬下身子、当好学生、虚心学习;二是要勠力同心谋发展,努力推进申达公司高质量发展;三是要真抓实干转作风,坚决做到少提空口号,多干实在事;四是要廉洁自律作表率,带头严格执行廉洁自律各项制度和规定。

虞岳明在会上作重要讲话,对申达公司全体中层干部提出了八个方面的要求:

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一要正确理性看待集团党委的调整决定。讲规矩,讲原则、讲党性,自觉地把思想认识统一到集团党委的决定上来,全力支持叶如清同志的工作。

二要进一步增强公司脱困、振兴的信心。公司上下要增强信心,凝聚力量,齐心协力,克难攻坚,扎实做好公司脱困、改革、发展各项工作。

三要坚持发展的工作理念。坚定推进改革不动摇、加强管理不摇摆、解决问题不拖拉。切实解决好影响公司稳定和改革发展的各类问题。

四要从根本上化解困扰公司健康发展的各类问题。要知难而进、迎难而上,克难攻坚,勇挑重担。尤其是党员干部更要讲党性、顾大局、作表率,做确保公司稳定的坚强磐石,做促进公司改革的坚强后盾,做推进公司管理提升的坚定实践者。

五要发挥干部职工带头引领作用。成为立足本职工作岗位敬岗爱业的排头兵,善于提合理化建议,要勇于动真碰硬,敢抓敢管,使公司的“腰”硬起来

六要弘扬工匠精神。要建立一支高素质的干部员工队伍,完善管理制度并严格推进的精细化管理体系,打造一个了解市场、贴近市场、引领市场需求的优秀的可研创新团队。

七要扬长避短、再创辉煌。要抢抓国家大力振兴实体经济,大力推动中国制造2025行动带来的难得机遇,众志成城,扬长补短,团结一致,齐心协力,奋起直追,再创公司辉煌。

八要切实关心干部员工的工作和生活。要积极为优秀干部员工提供学习提高的机会,为困难干部员工家庭排忧解难,为干部员工创造优良的工作生活环境。在提高企业经营效益的前提下,逐步提高干部员工的收入,让干部员工共享企业改革发展的成果,增强队伍凝聚力,提升创造力,不断提高战斗力。

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